SENAI MÓVEL - A LOGÍSTICA DO ENSINO
PROFISSIONAL
Volume 1 – A Satisfação do Cliente
Aluno
TCC elaborado por: Ailton Fernandes
Oliveira Da Costa
Orientador: Professor MSc. Mário
Nogueira Neto
O trabalho do estudante Ailton Fernandes
Oliveira Da Costa tem por objetivo mostrar como funciona a logística do
SENAI-SP, bem como as chamadas Escolas Móveis. Foram reformulados em 1972 e
implantados em 1973, por meio das Unidades Móveis: Mecânica Diesel e
Eletricista Instalador, atendendo também, ao aperfeiçoamento técnico de
profissionais já atuantes no mercado de trabalho. A partir de 1974, a
implantação de novas Escolas Móveis foi ocorrendo, tendo como critério a
demanda de mão de obra estadual e não regional como as Unidades Fixas, e como
estratégia, o aperfeiçoamento, a especialização e a reciclagem dos
profissionais atuantes no mercado de trabalho. Economicamente a atividade
mostrou-se viável comparando-se os custos de operação e implantação a uma
Unidade Fixa. Até o ano de 2010 foram contabilizadas 65 Unidades Móveis do
SENAI pelo Estado de São Paulo.
Principais Vantagens:
-
Flexibilidades operacionais, que permitem a estruturação de programas
compatíveis com o nível de qualificação de mão de obra.
- Maior
amplitude de atuação, levando os programas de treinamento às indústrias em
qualquer localidade do Estado.
- Qualificação
de mão de obra satisfazendo as reais necessidades do mercado.
- Ampliação
do atendimento ao mercado de trabalho, fixando a mão de obra nas localidades
atendidas, contendo a migração.
Logística do Atendimento aos Treinamentos
Há a possibilidade de solicitar treinamento do
SENAI, através de um simples processo, em que o SENAI envia um agente de
treinamento até a organização. o SENAI analisa a capacidade de atendimento e,
caso não tenha, solicita uma reserva de Unidade Móvel, apresentando o orçamento
ao solicitante, com custo de: Transporte da Unidade, hora aula e em alguns
casos, material de consumo do curso.
SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE
- ISO 9000
No Brasil dos anos 80, sistemas de avaliação da
qualidade eram distantes da realidade, ao passo que os países desenvolvidos
evoluíam neste quesito. Sendo assim, a necessidade de exportação encontrou uma
barreira nesse quesito, o que fez com que nossa indústria buscasse o
conhecimento.
O SENAI SP desenvolveu um sistema de qualidade
para repassar aos alunos, para se prepararem para um mercado certificado.
Inicialmente foram algumas tentativas isoladas, porém em 1992 contratou-se a
Fundação Carlos Alberto Vanzolini, para prestar consultoria na implantação de
um Sistema de Qualidade corporativo ao SENAI SP, o que culminou na Certificação
ISO 9000, no ano de 1998 e gradativamente em todas as unidades, inclusive as
Escolas Móveis receberam sua Certificação.
Hoje, além
do ISO 9001 – 2000 busca-se a implantação do:
- ISO 14000
- Meio ambiente
- ISO 17025
- Calibração dos laboratórios
- OHSAS
18000 - Sistema de Gestão e Segurança Higiene Ocupacional
Vale ressaltar que os certificados fazem com
que todos os alunos aprendam a trabalhar com qualidade, que é um pré-requisito
da indústria, além de gerarem profissionais mais eficientes e produtivos em
todas as áreas.
Pode-se observar através do trabalho de
conclusão de curso a que se refere essa postagem, o crescimento do SENAI,o
processo de desenvolvimento de tecnologias, que acompanha a evolução mundial e
atende as necessidades das empresas e de seus recursos humanos, garantindo o
que foi idealizado no início: uma entidade para formar aprendizes e técnicos
para a indústria.
Grupo Cachorro
Integrantes: Bruno, Eduardo Lúcio, Juliana, Lohrana, Rayssa, Yasmin
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Já comentou?